EL RISC LABORAL

El risc laboral es defineix com qualsevol situació de treball que pugui afectar la salut física (danys), la salut mental (trastorns) o la posició social (rebuig) de les persones.

Hi han dos categories:
-Els riscos evitables: Són aquells que en els quals un cop s'ha pres la mesura correctora desapareixen i no es poden tornar a produir. Són els més fàcils de detectar i corregir i cal que s'actuï immediatament perquè no n'apareguin.

-Els riscos no evitables: Aquells que no es poden eliminar perquè formen part de la natura del lloc de treball. En aquest cas ens caldrà imposar una sèrie de mesures correctores per reduir el risc.



Classificació dels riscos laborals. 
-Riscos en la seguretat: Corresponen al concepte clàssic d'accident labioral i també als accidents somètics. Corresponen a lesions corporals que es produeixen per contacte directe i instantani entre el treballador i un element material o energia.

-Riscos en la higiene: Corresponen al concepte clàssic de la malaltia professional i són conseqüència de la presència d'agents contaminants al lloc de treball. De vegades l'exposició pot ser instantània i d'altres l'exposició pot ser continuada.

-Riscos en l'ergonomia: Es refereix als problemes que pateix el treballador quan els mètodes, els equips i les condicions de treball no s'adapten a l'anatomia, la fisiologia i la psicologia de la persona.

-Riscos psicosocials: Es relacionen amb les condicions de l'organització del treball i afecten a la salut de les persones mitjançant mecanismes psicològics o fisiològics.